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蚌投集团党委书记、董事长开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研
发布时间:2019年11月04日 来源: 访问?#38382;?42次

1028日到29日,集团党委书记、董事长汪支边分别赴蚌埠融资担保集团有限公司、蚌埠中城创业投资有限公司、蚌埠房地产(集团)有限公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。集团发展研究部、金融管理服务部、工程管理服务部负责同志陪同调研。

在调研中,汪支边同志分别听取了上述三家企业主要负责同志关于“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况,企业生产经营情况的汇报,征求了三家公司对本企业和蚌投集团?#20013;?#31283;定发展、经营管理等方面的意见建议,并就各家企业提出的意见建议作出回应。

汪支边同志指出,担保集团在各项业务政策性强,经营风险较大的情况下,仍然较好完成了市下达的目标任务,业务创新也取得了积极成效。对担保集团下一步发展,汪支边同志提出了四点意见:一是担保集团要站在化解经营风险、更好服务全市?#34892;?#20225;业的高度,系统梳理下一步发展思路,包括市级支持政策的兑现,拿出整体汇报材料,提请市政府召开专题会议研究。二是担保集团要与三县四区政府做好对接,加强联系,?#35759;?#25919;府工程项目的融资服务作为担保业务主攻方向之一。三是加强与政府平台公司的合作,通过对平台公司的增信、融资担保及供应链金融服务等方式,打出融资服务组?#20808;?#22235;是加大绩效考核,完善薪酬体系,留住现有人才特别是骨干人才,招聘急需人才,稳定员工队伍,打造专业化担保业务人才团队。

中城创投在人手少、任务重的情况下,项目投资及各项工作成效显著,汪支边同志对中城创投下一步工作给予了肯定,并提出两点意见:一是要立足公司现有人员少的?#23548;?#21644;创投公司对人才迫?#34892;?#27714;间的矛盾,做好人才工作,拿出系统性的人才招聘方案,包括专业能力、专业结构?#21462;?#20108;是对现有人?#20445;?#35201;从政治上和待遇上双重关心,要积极与集团人力资源部对接,完善薪酬制度,加大绩效考核,进一步激发员工干事创业的积极性。

在听取蚌房集团、蚌发公司领导班子成员有关工作汇报后,汪支边同志指出,蚌房集团抓“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,要求严格、特色明显、成效显著,主题教育活动与日常生产经营管理实现了有机融合;蚌房集团两个楼盘的开发和物业经营取得的新突破,使蚌房集团处于新的发展起点,逐步走向良性循环的发?#26500;?#36947;。对蚌房集团下一步发展,汪支边同志提出了三点意见:一是以沁雅大?#21830;?#19979;、沁雅济学瑭两个项目的开发为良好开端,积极介入蚌埠房地产市场,?#20013;?#20570;大房地产开发主业。二是合理整合资源,突出资源经营文章,放大资源功能,注重新商业模式的研究、探索和尝试。三是加强与蚌投集团的沟通联系,建立沟通协调机制,合理有序调动集团内部资源,形成整体合力。

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